平成(へいせい)２１度(ど)球磨(くま)村(むら)の給与(きゅうよ)・定員(ていいん)管理(かんり)について

区分(くぶん)

住民(じゅうみん)基本(きほん)台帳(だいちょう)

人口(じんこう)（年度末(ねんどまつ)）

歳出(さいしゅつ)額(がく)A

実質(じっしつ)収支(しゅうし)

人件(じんけん)費(ひ)B

人件(じんけん)費(ひ)率(りつ)

B/A

19年度(ねんど)の

人件(じんけん)費(ひ)率(りつ)

20年度(ねんど)

人(ひと)

千(せん)円(えん)

千(せん)円(えん)

千(せん)円(えん)

％

％

4,760

3,008,428

51,485

582,456

19.3

21.3

区分(くぶん)

職員(しょくいん)数(すう)A

給与(きゅうよ)費(ひ)

一(いち)人(にん)当(あ)たり

給与(きゅうよ)費(ひ)

B/A

給料(きゅうりょう)

職員(しょくいん)手当(てあて)

期末(きまつ)勤勉(きんべん)手当(てあて)

計(けい)　B

20年度(ねんど)

人(ひと)

千(せん)円(えん)

千(せん)円(えん)

千(せん)円(えん)

千(せん)円(えん)

千(せん)円(えん)

72

239,582

22,335

96,301

358,218

4,975

区分(くぶん)

一般(いっぱん)行政(ぎょうせい)職(しょく)

平均(へいきん)年齢(ねんれい)

平均(へいきん)給料(きゅうりょう)月額(げつがく)

平均(へいきん)給与(きゅうよ)月額(げつがく)

球磨(くま)村(むら)

40.8歳(さい)

294,300円(えん)

336,000円(えん)

熊本(くまもと)県(けん)

区分(くぶん)

技能(ぎのう)労務(ろうむ)職(しょく)

平均(へいきん)年齢(ねんれい)

平均(へいきん)給料(きゅうりょう)月額(げつがく)

平均(へいきん)給与(きゅうよ)月額(げつがく)

球磨(くま)村(むら)

56.8歳(さい)

282,700円(えん)

305,200円(えん)

熊本(くまもと)県(けん)

歳(とし)

区分(くぶん)

一般(いっぱん)行政(ぎょうせい)職(しょく)

球磨(くま)村(むら)

熊本(くまもと)県(けん)

国(くに)

初任(しょにん)給(きゅう)

初任(しょにん)給(きゅう)

初任(しょにん)給(きゅう)

大学卒(だいがくそつ)

172,200円(えん)

172,200円(えん)

172,200円(えん)

高校(こうこう)卒(そつ)

140,100円(えん)

140,100円(えん)

140,100円(えん)

区分(くぶん)

技能(ぎのう)労務(ろうむ)職(しょく)

球磨(くま)村(むら)

熊本(くまもと)県(けん)

国(くに)

初任(しょにん)給(きゅう)

初任(しょにん)給(きゅう)

初任(しょにん)給(きゅう)

大学卒(だいがくそつ)

146,700円(えん)

-

高校(こうこう)卒(そつ)

130,500円(えん)

-

区分(くぶん)

一般(いっぱん)行政(ぎょうせい)職(しょく)

経験(けいけん)年数(ねんすう)

10から15年(ねん)

経験(けいけん)年数(ねんすう)

15から20年(ねん)

経験(けいけん)年数(ねんすう)

25から30年(ねん)

大学卒(だいがくそつ)

243,300円(えん)

327,700円(えん)

364,000円(えん)

高校(こうこう)卒(そつ)

237,700円(えん)

278,100円(えん)

333,000円(えん)

区分(くぶん)

技能(ぎのう)労務(ろうむ)職(しょく)

経験(けいけん)年数(ねんすう)

25から29年(ねん)

経験(けいけん)年数(ねんすう)

30から34年(ねん)

経験(けいけん)年数(ねんすう)

35年(ねん)以上(いじょう)

高校(こうこう)卒(そつ)

-

295,500円(えん)

300,900円(えん)

中学(ちゅうがく)卒(そつ)

-

233,500円(えん)

区分(くぶん)

１級(きゅう)

２級(きゅう)

3級(きゅう)

4級(きゅう)

5級(きゅう)

6級(きゅう)

計(けい)

標準(ひょうじゅん)的(てき)な

業務(ぎょうむ)内容(ないよう)

主事(しゅじ)・技師(ぎし)

主事(しゅじ)・技師(ぎし)

係長(かかりちょう)・参事(さんじ)

主査(しゅさ)

課長(かちょう)補佐(ほさ)

主幹(しゅかん)

課長(かちょう)

事務(じむ)局長(きょくちょう)

総務(そうむ)課長(かちょう)

職員(しょくいん)数(すう)

7人(にん)

12人(にん)

21人(にん)

10人(にん)

7人(にん)

1人(にん)

58人(にん)

構成(こうせい)比(ひ)

12.1%

20.7%

36.2%

17.2%

12.1%

1.7%

100%

9号(ごう)給(きゅう)以上(いじょう)

8号(ごう)級(きゅう)

7号(ごう)級(きゅう)

6号(ごう)級(きゅう)

5号(ごう)級(きゅう)

4号(ごう)級(きゅう)

3号(ごう)級(きゅう)

2号(ごう)級(きゅう)

1号(ごう)級(きゅう)

昇給(しょうきゅう)なし

昇給(しょうきゅう)者(しゃ)計(けい)

55歳(さい)未満(みまん)

昇給(しょうきゅう)

区分(くぶん)

A

B

C

D

E

人数(にんずう)

15

40

3

58

55歳(さい)以上(いじょう)

昇給(しょうきゅう)

区分(くぶん)

A

B

C

D

E

人数(にんずう)

1

17

18

平成(へいせい)２０年度(ねんど)実績(じっせき)

球磨(くま)村(むら)

熊本(くまもと)県(けん)

国(くに)

一(いち)人(にん)当(あ)たり平均(へいきん)支給(しきゅう)額(がく)

1,427千(せん)円(えん)

−

支給(しきゅう)割合(わりあい)

期末(きまつ)手当(てあて)　勤勉(きんべん)手当(てあて)

6月(つき)期(き)　1.4月(つき)分(ぶん)　0.750月(つき)分(ぶん)

12月(つき)期(き) 1.6月(つき)分(ぶん)  0.750月(つき)分(ぶん)

支給(しきゅう)割合(わりあい)

期末(きまつ)手当(てあて)　勤勉(きんべん)手当(てあて)

6月(つき)期(き)　1.4月(つき)分(ぶん)　0.750月(つき)分(ぶん)

12月(つき)期(き) 1.6月(つき)分(ぶん)  0.750月(つき)分(ぶん)

支給(しきゅう)割合(わりあい)

期末(きまつ)手当(てあて)　勤勉(きんべん)手当(てあて)

6月(つき)期(き)　1.4月(つき)分(ぶん)　0.750月(つき)分(ぶん)

12月(つき)期(き) 1.6月(つき)分(ぶん)  0.750月(つき)分(ぶん)

加算(かさん)の状況(じょうきょう)

職務(しょくむ)の等級(とうきゅう)等(とう)による加算(かさん)措置(そち)

・役職(やくしょく)加算(かさん)　5から10%

職制(しょくせい)上(じょう)の段階(だんかい)、職務(しょくむ)の級(きゅう)等(とう)による加算(かさん)措置(そち)

・役職(やくしょく)加算(かさん) 5％から20％

・管理(かんり)職(しょく)加算(かさん) 15％から25％

職制(しょくせい)上(じょう)の段階(だんかい)、職務(しょくむ)の級(きゅう)等(とう)による加算(かさん)措置(そち)

・役職(やくしょく)加算(かさん) 5％から20％

・管理(かんり)職(しょく)加算(かさん) 15％から25％

球磨(くま)村(むら)

国(くに)

（支給(しきゅう)率(りつ)）自己(じこ)都合(つごう)勧奨(かんしょう)・定年(ていねん)

勤続(きんぞく)20年(ねん)21.00月(つき)分(ぶん)　 27.30月(つき)分(ぶん)

勤続(きんぞく)25年(ねん)33.75月(つき)分(ぶん)　 42.12月(つき)分(ぶん)

勤続(きんぞく)35年(ねん)47.50月(つき)分(ぶん)　 59.28月(つき)分(ぶん)

最高(さいこう)限度(げんど)額(がく)59.28月(つき)分(ぶん)  59.28月(つき)分(ぶん)

その他(た)の加算(かさん)措置(そち)

(退職(たいしょく)時(じ)特別(とくべつ)昇給(しょうきゅう)なし)

１人(にん)あたり平均(へいきん)支給(しきゅう)額(がく)    15,406千(せん)円(えん)

（支給(しきゅう)率(りつ)）自己(じこ)都合(つごう)勧奨(かんしょう)・定年(ていねん)

勤続(きんぞく)20年(ねん)21.00月(つき)分(ぶん)  27.30月(つき)分(ぶん)

勤続(きんぞく)25年(ねん)33.75月(つき)分(ぶん)  42.12月(つき)分(ぶん)

勤続(きんぞく)35年(ねん)47.50月(つき)分(ぶん)  59.28月(つき)分(ぶん)

最高(さいこう)限度(げんど)額(がく)59.28月(つき)分(ぶん) 59.28月(つき)分(ぶん)

その他(た)の加算(かさん)措置(そち)

支給(しきゅう)実績(じっせき)（20年度(ねんど)決算(けっさん)）

0千(せん)円(えん)

支給(しきゅう)職員(しょくいん)１人(にん)当(あ)たり平均(へいきん)支給(しきゅう)年額(ねんがく)（20年度(ねんど)決算(けっさん))

0円(えん)

職員(しょくいん)全体(ぜんたい)に占(し)める手当(てあて)支給(しきゅう)職員(しょくいん)の割合(わりあい)（20年度(ねんど)）

0％

手当(てあて)の種類(しゅるい)（手当(てあて)数(すう)）

2

手当(てあて)の名称(めいしょう)

主(おも)な支給(しきゅう)対象(たいしょう)職員(しょくいん)

主(おも)な支給(しきゅう)対象(たいしょう)業務(ぎょうむ)

支給(しきゅう)単価(たんか)

伝染病(でんせんびょう)防疫(ぼうえき)作業(さぎょう)手当(てあて)

伝染病(でんせんびょう)の防疫(ぼうえき)に従事(じゅうじ)する職員(しょくいん)

伝染病(でんせんびょう)菌(きん)の附着(ふちゃく)等(とう)物件(ぶっけん)処理(しょり)

1日(にち)500円(えん)

用地(ようち)交渉(こうしょう)従事(じゅうじ)手当(てあて)

用地(ようち)交渉(こうしょう)に従事(じゅうじ)する職員(しょくいん)

公共(こうきょう)用地(ようち)取得(しゅとく)交渉(こうしょう)処理(しょり)

1日(にち)500円(えん)

手当(てあて)名(めい)

内容(ないよう)及(およ)び支給(しきゅう)単価(たんか)

国(くに)の制度(せいど)との異同(いどう)

国(くに)の制度(せいど)と異(こと)なる内容(ないよう)

支給(しきゅう)実績(じっせき)

（20年度(ねんど)決算(けっさん)）

支給(しきゅう)職員(しょくいん)１人(にん)当(あ)たり

平均(へいきん)支給(しきゅう)年額(ねんがく)

（20年度(ねんど)決算(けっさん)）

扶養(ふよう)手当(てあて)

配偶(はいぐう)者(しゃ)　　13,000円(えん)

配偶(はいぐう)者(しゃ)以外(いがい)の扶養(ふよう)親族(しんぞく)　6,000円(えん)

扶養(ふよう)親族(しんぞく)でない配偶(はいぐう)者(しゃ)がある場合(ばあい)の

１人(にん)目の子(めのこ)等(とう)　　6,500円(えん)

配偶(はいぐう)者(しゃ)がない職員(しょくいん)の扶養(ふよう)親族(しんぞく)のうち

１人(にん)　　11,000円(えん)

その他(た)の扶養(ふよう)親族(しんぞく)　　5,000円(えん)

満(まん)１６歳(さい)から満(まん)２２歳(さい)までの子(こ)に対(たい)する加算(かさん)額(がく)　　5,000円(えん)

同(どう)

無(む)

8,941千(せん)円(えん)

154,155円(えん)

住居(じゅうきょ)手当(てあて)

借家(しゃくや)など居住(きょじゅう)形態(けいたい)によって支給(しきゅう)

同(どう)

無(む)

1,109千(せん)円(えん)

19,120円(えん)

通勤(つうきん)手当(てあて)

交通(こうつう)機関(きかん)等(とう)利用(りよう)者(しゃ)には運賃(うんちん)等(とう)相当(そうとう)額(がく)(実(みのる)

費(ひ))を、自家用車(じかようしゃ)等(とう)使用(しよう)車(しゃ)には通勤(つうきん)距離(きょり)の

区分(くぶん)に応(おう)じて支給(しきゅう)

(支給(しきゅう)限度(げんど)額(がく)は55,000円(えん)）

同(どう)

無(む)

3,555千(せん)円(えん)

61,293円(えん)

管理(かんり)職(しょく)手当(てあて)

総務(そうむ)課長(かちょう)6%課長(かちょう)・局長(きょくちょう)5%(8名(めい))

異(こと)

2,372千(せん)円(えん)

296,500円(えん)

区分(くぶん)

給料(きゅうりょう)月額(げつがく)等(とう)

給料(きゅうりょう)

村(そん)　長(ちょう)

副(ふく)村長(そんちょう)

760,000

585,000

（参考(さんこう)）類似(るいじ)団体(だんたい)における最高(さいこう)／最低(さいてい)額(がく)

760,000円(えん)／200,000円(えん)

644,000円(えん)／415,800円(えん)

報酬(ほうしゅう)

議(ぎ)　長(ちょう)

副(ふく)議長(ぎちょう)

議(ぎ)　員(いん)

304,000

251,000

228,000

310,000円(えん)／140,000円(えん)

251,000円(えん)／115,000円(えん)

233,000円(えん)／100,000円(えん)

期末(きまつ)手当(てあて)

村(そん)　長(ちょう)

副(ふく)村長(そんちょう)

（20年度(ねんど)支給(しきゅう)割合(わりあい)）

３．０月(つき)分(ぶん)

議(ぎ)　長(ちょう)

副(ふく)議長(ぎちょう)

議(ぎ)　員(いん)

（20年度(ねんど)支給(しきゅう)割合(わりあい)）

３．０月(つき)分(ぶん)

退職(たいしょく)手当(てあて)

村(そん)　長(ちょう)

副(ふく)村長(そんちょう)

（算定(さんてい)方式(ほうしき)）（１期(き)の手当(てあて)額(がく)）（支給(しきゅう)時期(じき)）

在職(ざいしょく)期間(きかん)１年(ねん)につき、500/100任期(にんき)毎(ごと)

在職(ざいしょく)期間(きかん)１年(ねん)につき、290/100任期(にんき)毎(ごと)

区分(くぶん)

職員(しょくいん)数(すう)

対(たい)前年(ぜんねん)

増減(ぞうげん)数(すう)

主(おも)な増減(ぞうげん)理由(りゆう)

部門(ぶもん)

H20

H21

一般(いっぱん)行政(ぎょうせい)

議会(ぎかい)

1

1

総務(そうむ)

20

22

2

業務(ぎょうむ)増(ぞう)+5　その他(た)+1　事業(じぎょう)統廃合(とうはいごう)-4

税務(ぜいむ)

6

6

農林(のうりん)水産(すいさん)

10

8

-2

一律(いちりつ)削減(さくげん)-1　事業(じぎょう)統廃合(とうはいごう)-1

商工(しょうこう)

2

2

土木(どぼく)

8

8

民生(みんせい)

7

6

-1

一律(いちりつ)削減(さくげん)-1

衛生(えいせい)

6

6

小計(こばかり)

60

59

特別(とくべつ)行政(ぎょうせい)

教育(きょういく)

13

13

小計(こばかり)

13

13

公営(こうえい)企業(きぎょう)

水道(すいどう)

1

1

その他(た)

4

3

-1

事業(じぎょう)統廃合(とうはいごう)-1

小計(こばかり)

5

4

合計(ごうけい)

78

76

-2

区分(くぶん)

20歳(さい)

未満(みまん)

20歳(さい)

から

23歳(さい)

24歳(さい)

から

27歳(さい)

28歳(さい)

から

31歳(さい)

32歳(さい)

から

35歳(さい)

36歳(さい)

から

39歳(さい)

40歳(さい)

から

43歳(さい)

44歳(さい)

から

47歳(さい)

48歳(さい)

から

51歳(さい)

52歳(さい)

から

55歳(さい)

56歳(さい)

から

59歳(さい)

60歳(さい)

以上(いじょう)

計(けい)

行政(ぎょうせい)職(しょく)

1

4

4

8

8

4

3

6

4

7

9

58

技(わざ)労(ろう)職(しょく)

3

5

8

計(けい)

1

4

4

8

8

4

3

6

4

10

14

0

66

平成(へいせい)１７年(ねん)４月(しがつ)１日(にち)職員(しょくいん)数(すう)

平成(へいせい)２２年(ねん)４月(しがつ)１日(にち)職員(しょくいん)数(すう)

純(じゅん)減数(げんすう)

純(じゅん)減(げん)率(りつ)

人(ひと)

８０

人(ひと)

７６

人(ひと)

４

％

５

勤務(きんむ)日(び)

1日(にち)の

勤務(きんむ)時間(じかん)

始業(しぎょう)時間(じかん)

終業(しゅうぎょう)時間(じかん)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)

月曜日(げつようび)から

金曜日(きんようび)まで

7時間(じかん)45分(ふん)

8時(じ)30分(ふん)

17時(じ)15分(ふん)

12時(じ)から13時(じ)

総(そう)付与(ふよ)日数(にっすう)

（A）

総(そう)取得(しゅとく)日数(にっすう)

（B）

全(ぜん)対象(たいしょう)職員(しょくいん)数(すう)

（C）

平均(へいきん)取得(しゅとく)日数(にっすう)

（B）/（C）

消化(しょうか)率(りつ)

（B）/（A）

日(にち)

2803

日(にち)

692

人(ひと)

76

日(にち)

9

%

24.6

研修(けんしゅう)名(めい)

受講(じゅこう)者(しゃ)数(すう)

研修(けんしゅう)日(び)

日数(にっすう)

市町村(しちょうそん)職員(しょくいん)中央(ちゅうおう)研修(けんしゅう)(アカデミー)

2名(めい)

H20.11.26からH20.12. 5

10日(にち)

電話(でんわ)応対(おうたい)及(およ)び接客(せっきゃく)マナー研修(けんしゅう)

59名(めい)

H21.3.24

1日(にち)

一般(いっぱん)職員(しょくいん)１部(ぶ)研修(けんしゅう)　前期(ぜんき)

　　　　〃　　　　後期(こうき)

1名(めい)

1名(めい)

H20. 5.19からH20. 5.20

H20. 6.11からH20. 6.12

2日(にち)

2日(にち)

一般(いっぱん)職員(しょくいん)２部(ぶ)研修(けんしゅう)　前期(ぜんき)

　　　　〃　　　　後期(こうき)

1名(めい)

1名(めい)

H20. 5.21からH20. 5.22

H20. 5.27からH20. 5.28

2日(にち)

2日(にち)

新任(しんにん)係長(かかりちょう)研修(けんしゅう)　　　前期(ぜんき)

　　　　〃　　　　後期(こうき)

2名(めい)

1名(めい)

H20. 5. 7からH20. 5. 8

H20. 5.13からH20. 5.14

2日(にち)

2日(にち)

新任(しんにん)課長(かちょう)研修(けんしゅう)

1名(めい)

H20. 7.29からH20. 7. 30

1日(にち)

研修(けんしゅう)名(めい)

受講(じゅこう)者(しゃ)数(すう)

研修(けんしゅう)日(び)

日数(にっすう)

球磨(くま)村(むら)人権(じんけん)教育(きょういく)研修(けんしゅう)会(かい)

35名(めい)

H20. 6.30

1日(にち)

下(した)球磨(くま)ブロック人権(じんけん)教育(きょういく)研修(けんしゅう)会(かい)

5名(めい)

H20. 7. 4

1日(にち)

人吉(ひとよし)下(か)球磨(くま)人権(じんけん)教育(きょういく)研究(けんきゅう)大会(たいかい)

3名(めい)

H20. 7.30

1日(にち)

人権(じんけん)同和(どうわ)問題(もんだい)指導(しどう)者(しゃ)育成(いくせい)講座(こうざ)

1名(めい)

H20. 8.21

1日(にち)