平成２０年度の球磨村の給与・定員管理の状況について公開します。
平成２０年度球磨村の給与・定員管理について（PDFファイル：271キロバイト）
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目次
1. 総括
|
区分 |
住民基本台帳 人口（年度末） |
歳出額A |
実質収支 |
人件費B |
人件費率 B/A |
１８年度の 人件費率 |
|
19年度 |
人 |
千円 |
千円 |
千円 |
％ |
％ |
|
4,760 |
3,130,945 |
65,296 |
667,792 |
21.3 |
18.2 |
|
区分 |
職員数A |
給与費 |
一人当たり 給与費 B/A |
|||
|
給料 |
職員手当 |
期末勤勉手当 |
計 B |
|||
|
19年度 |
人 |
千円 |
千円 |
千円 |
千円 |
千円 |
|
73 |
265,717 |
28,616 |
106,560 |
400,893 |
5,491 |
|
※ 職員数には公営企業職員は含まれません。
※ 職員手当には退職手当は含みません。
平成１８年度から２２年度までの５ケ年間に亘り、行政改革大綱及び定員管理計画に基づき、
職員を４名削減し、人件費の抑制を図る。
平成19年度 89.3
平成20年度 91.3
１．ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。
２．類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。
2. 職員の平均給与月額、初任給等の状況
（１）職員の平均給料、給与月額等の状況（平成２０年４月１日現在）
1. 一般行政職
|
区分 |
一般行政職 |
||
|
平均年齢 |
平均給料月額 |
平均給与月額 |
|
|
球磨村 |
40.2歳 |
291,800 |
313,800 |
|
熊本県 |
43.8歳 |
354,338 |
412,339 |
※ 「平均給料月額」とは、職員の基本給の平均です。
※ 「平均給与月額」とは、給料に諸手当を加えた平均です。
2. 技能労務職
|
区分 |
技能労務職 |
||
|
平均年齢 |
平均給料月額 |
平均給与月額 |
|
|
球磨村 |
55.7歳 |
278,200 |
301,400 |
|
熊本県 |
46.3歳 |
329,513 |
365,983 |
|
区分 |
一般行政職 |
||
|
球磨村 |
熊本県 |
国 |
|
|
初任給 |
初任給 |
初任給 |
|
| 大学卒 | 172,200円 | 172,200円 | 172,200円 |
| 高校卒 | 140,100円 | 140,100円 | 140,100円 |
|
区分 |
技能労務職 |
||
|
球磨村 |
熊本県 |
国 |
|
|
初任給 |
初任給 |
初任給 |
|
| 大学卒 | 146,700円 |
– |
|
| 高校卒 | 130,500円 |
– |
|
|
区分 |
一般行政職 |
||
|
経験年数 10から14年 |
経験年数 15から20年 |
経験年数 25から30年 |
|
| 大学卒 |
258,600円 |
319,400円 |
369,800円 |
| 高校卒 |
231,600円 |
274,600円 |
327,700円 |
|
区分 |
技能労務職 |
||
|
経験年数 25から29年 |
経験年数 30から34年 |
経験年数 35年以上 |
|
| 高校卒 |
295,700円 |
292,900円 |
299,800円 |
| 中学卒 |
該当無 |
該当無 |
242,300円 |
（４）一般行政職の級別職員数の状況（平成２０年４月１日現在）
|
区分 |
１級 |
２級 |
3級 |
4級 |
5級 |
6級 |
計 |
|
標準的な 業務内容 |
主事・技師 |
主事・技師 |
係長・参事 主査 |
課長補佐 主幹 |
課長 事務局長 |
総務課長 |
|
|
職員数 |
8人 |
12人 |
19人 |
11人 |
8人 |
1人 |
59人 |
|
構成比 |
13.6% |
20.3% |
32.2% |
18.6% |
13.6% |
1.7% |
100% |
（注）平成１８年に８級制から６級制に変更している。
旧給料表の１級及び２級並びに４級及び５級をそれぞれ統合し、新３級、新４級となった。
3. 職員手当の状況
|
平成１９年度実績 |
||
|
球磨村 |
熊本県 |
国 |
|
一人当たり平均支給額 1,427千円 |
一人当たり平均支給額 1,830千円 |
|
| 支給割合
期末手当 勤勉手当 6月期 1.4月分 0.725月分 12月期 1.6月分 0.725月分 |
支給割合
期末手当 勤勉手当 6月期 1.4月分 0.725月分 12月期 1.6月分 0.725月分 |
支給割合
期末手当 勤勉手当 6月期 1.4月分 0.725月分 12月期 1.6月分 0.725月分 |
| 加算の状況
職務の等級等による加算措置 ・役職加算 5から10% |
職制上の段階、職務の級等による加算措置
・役職加算 5％から20％ ・管理職加算 15％から25％ |
職制上の段階、職務の級等による加算措置
・役職加算 5％から20％ ・管理職加算 15％から25％ |
|
球磨村 |
国 |
| （支給率）自己都合勧奨・定年
勤続20年21.00月分 27.30月分 勤続25年33.75月分 42.12月分 勤続35年47.50月分 59.28月分 最高限度額59.28月分 59.28月分 その他の加算措置 (退職時特別昇給なし) １人あたり平均支給額 24,894千円 |
（支給率）自己都合勧奨・定年 勤続20年21.00月分 27.30月分 勤続25年33.75月分 42.12月分 勤続35年47.50月分 59.28月分 最高限度額59.28月分 59.28月分 その他の加算措置 |
（注） 退職手当の１人当たり平均支給額は、前年度に退職した一般職に係る職員に支給された平均額である。
|
支給実績（18年度決算） |
0千円 |
||
|
支給職員１人当たり平均支給年額（18年度決算) |
0円 |
||
|
職員全体に占める手当支給職員の割合（18年度） |
0％ |
||
|
手当の種類（手当数） |
2 |
||
|
手当の名称 |
主な支給対象職員 |
主な支給対象業務 |
支給単価 |
|
伝染病防疫作業手当 |
伝染病の防疫に従事する職員 |
伝染病菌の附着等物件処理 |
1日500円 |
|
用地交渉従事手当 |
用地交渉に従事する職員 |
公共用地取得交渉処理 |
1日500円 |
|
手当名 |
内容及び支給単価 |
国の制度との異同 |
国の制度と異なる内容 |
支給実績 （19年度決算） |
支給職員１人当たり 平均支給年額 （19年度決算） |
| 扶養手当 | 配偶者 13,000円
配偶者以外の扶養親族 6,000円 扶養親族でない配偶者がある場合の １人目の子等 6,500円 配偶者がない職員の扶養親族のうち １人 11,000円 その他の扶養親族 5,000円 満１６歳から満２２歳までの子に対する加算額 5,000円 |
同 |
無 |
10,875千円 |
148,000円 |
| 住居手当 | 借家など居住形態によって支給 |
同 |
無 |
1,231千円 |
16,000円 |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者には運賃等相当額(実
費)を、自家用車等使用車には通勤距離の 区分に応じて支給 (支給限度額は55,000円） |
同 |
無 |
3,831千円 |
52,000円 |
| 管理職手当 | 総務課長6%課長･局長5%(9名) |
異 |
|
2,283千円 |
253,666円 |
|
区分 |
給料月額等 |
||
|
給料 |
村長
副村長 |
760,000円585,000円 | |
| 報酬 | 議長
副議長 議員 |
304,000円251,000円
228,000円 |
|
|
期末手当 |
村長
副村長 |
（１９年度支給割合）
３．０月分 |
|
| 議長
副議長 議員 |
（１９年度支給割合）
３．０月分 |
||
|
退職手当 |
村長 副村長 |
（算定方式）（１期の手当額）（支給時期）
在職期間１年につき、500/100任期毎 在職期間１年につき、290/100任期毎 |
|
4. 職員数の状況
|
区分 |
職員数 |
対前年 増減数 |
主な増減理由 |
||
| 部門 |
平成19 |
平成20 |
|||
|
一般行政 |
議会 |
1 |
1 |
||
|
総務 |
21 |
20 |
△1 |
一律削減(-2) 会計管理者増(+1) | |
|
税務 |
6 |
6 |
|||
|
農林水産 |
12 |
10 |
△2 |
一律削減(-2) | |
|
商工 |
2 |
2 |
|||
|
土木 |
8 |
8 |
|||
|
民生 |
8 |
7 |
△1 |
一律削減(-1) | |
|
衛生 |
7 |
6 |
△1 |
一律削減(-1) | |
|
小計 |
65 |
60 |
△5 |
||
|
特別行政 |
教育 |
14 |
13 |
△1 |
一律削減(-2) ｱﾌﾀｰｽｸｰﾙ(+1) |
|
小計 |
14 |
13 |
△1 |
||
|
公営企業 |
水道 |
1 |
1 |
||
|
その他 |
3 |
4 |
1 |
後期高齢者医療担当配置(+1) | |
|
小計 |
4 |
5 |
1 |
||
|
合計 |
83 |
78 |
△5 |
||
※職員数 単位：人
|
区分 |
20歳
未満 |
20歳 から 23歳 |
24歳 から 27歳 |
28歳 から 31歳 |
32歳 から 35歳 |
36歳 から 39歳 |
40歳 から 43歳 |
44歳 から 47歳 |
48歳 から 51歳 |
52歳 から 55歳 |
56歳 から 59歳 |
60歳
以上 |
計 |
|
行政職 |
1 |
4 |
6 |
9 |
7 |
3 |
3 |
6 |
5 |
8 |
7 |
|
59 |
|
技労職 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
6 |
|
9 |
|
計 |
1 |
4 |
6 |
9 |
7 |
3 |
3 |
6 |
5 |
11 |
13 |
|
68 |
平成１７年４月１日から平成２２年４月１日における定員管理の数値目標
|
平成１７年４月１日職員数 |
平成２２年４月１日職員数 |
純減数 |
純減率 |
|
人 ８０ |
人 ７６ |
人 ４ |
％ ５ |
5. 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
|
勤務日 |
1日の 勤務時間 |
始業時間 |
終業時間 |
休憩時間 |
|
月曜日から 金曜日まで |
8時間 |
8時30分 |
17時15分 |
12時15分 から13時 |
一般職員の年次有給休暇の取得状況(H19.1.1~H19.12.31)
|
総付与日数 （A） |
総取得日数 （B） |
全対象職員数 （C） |
平均取得日数 （B）/（C） |
消化率 （B）/（A） |
|
日 2273 |
日 562 |
人 62 |
日 9.1 |
% 25.0 |
1人
なし
6. 職員の分限及び懲戒処分の状況（平成19年度）
分限処分 該当者なし 懲戒処分 該当者なし
7. 職員の研修の状況
|
研修名 |
受講者数 |
研修日 |
日数 |
| 市町村職員中央研修(アカデミー) |
1名 |
平成19年9月5日から平成19年9月14日 |
10日 |
| 自治体女性職員キャリアアップ研修 |
2名 |
平成19年8月29日から平成19年8月30日 |
2日 |
| 市町村職員管理者（新任課長）研修 |
1名 |
平成19年10月16日から平成19年10月17日 |
2日 |
人権教育研修
|
研修名 |
受講者数 |
研修日 |
日数 |
| 球磨村人権教育研修会 |
35名 |
平成19年7月6日 |
1日 |
| 下球磨ブロック人権教育研修会 |
2名 |
平成19年7月11日 |
1日 |
| 人吉下球磨人権教育研究大会 |
4名 |
平成19年8月17日 |
1日 |
| 人権同和問題指導者育成講座 |
1名 |
平成19年11月14日 |
1日 |
球磨村役場 総務課
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